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Chargé d’affaires CVC H/F – Mulhouse – CDI

Notre client, une PME spécialisée dans le domaine du génie climatique, recherche un Chargé d’affaires CVC (H/F) pour renforcer son équipe suite à un départ. Cette société, reconnue pour son expertise en solutions de chauffage, ventilation et climatisation, offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Missions :

Rattaché à la direction générale, vous serez en charge de la gestion technique, humaine et financière des chantiers en génie climatique et plomberie. Vos principales missions incluent :

• Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Encadrer les équipes travaux et piloter les chantiers en respectant les budgets de main d’œuvre définis.
• Optimiser le budget en gérant les commandes fournisseurs, l’affectation de la main d’œuvre, et la sous-traitance.
• Étudier les marchés (CCTP, DPGF…).
• Valider les plans, planifier les étapes des chantiers en coordination avec les autres corps d’état et les architectes.
• Veiller à la qualité des travaux réalisés, en adaptant les solutions techniques tout au long du chantier.
• Assurer la mise au point en fin de chantier et lever les réserves.
• Dimensionner les réseaux et installations (CVC/SA).
• Gérer les consultations, passer les commandes, et piloter les équipes sur le terrain.
• Organiser le travail des techniciens et réaliser les chiffrages des projets dans leur globalité.
• Facturer les projets en fonction de l’avancement des chantiers.
• Maintenir une bonne relation avec les clients, les conseiller et les accompagner tout au long des projets.
• Utiliser un logiciel de gestion pour le suivi des affaires.
• Effectuer le reporting financier des chantiers.
• Rester proactif sur les avancées technologiques et les évolutions du métier.

Rémunération : 40 000 à 55 000 € brut annuel + primes + véhicule de fonction

Évolution possible : À moyen terme, ce poste offre des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Technique.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend deux entretiens, le premier avec le Directeur d’agence et le second avec un membre du service RH.

Avis du recruteur : Vous rejoindrez une entreprise qui valorise la flexibilité et l’écoute, capable de s’adapter aux tendances futures du marché du CVC.