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Vous aimez voir un chantier avancer sous vos yeux, du premier coup de crayon sur le plan jusqu’à la mise en service ? Vous cherchez une structure où l’on connaît votre prénom, pas votre matricule ? Lisez la suite.

Le contexte

Notre client est une entreprise du génie électrique implantée à Orléans, spécialisée dans les travaux d’électricité tertiaire. On parle ici de petits travaux tertiaires : bureaux, commerces, locaux professionnels, établissements recevant du public. Des chantiers à taille humaine, variés, qui s’enchaînent sans jamais se ressembler. Pour accompagner son développement, notre client recherche un Chef de chantiers électricité tertiaire.

Vous rejoignez une équipe où l’esprit familial n’est pas un slogan : on s’entraide, on se parle vraiment, et le dirigeant connaît le terrain. Vous êtes l’interlocuteur de référence sur vos chantiers, du lancement à la réception.

Vos missions au quotidien

• Préparer et organiser vos chantiers : lecture des plans, approvisionnement en matériel, planning des interventions.
• Encadrer vos équipes d’électriciens et coordonner les éventuels sous-traitants sur site.
• Réaliser et superviser les travaux d’installation électrique en tertiaire (courants forts, courants faibles).
• Assurer le suivi de l’avancement, la qualité d’exécution et le respect des délais.
• Veiller à la sécurité sur le chantier et au respect des normes en vigueur.
• Faire le lien avec le conducteur de travaux et le client : points réguliers, remontées terrain, ajustements.
• Préparer et accompagner la réception des travaux et la mise en service.

Ce que notre client propose

• Un CDI à temps plein, basé à Orléans, sur des chantiers locaux.
• Une rémunération comprise entre 25 000 € et 32 000 € brut annuels, selon votre expérience.
• De l’intéressement, pour partager les résultats de l’entreprise.
• Une convention collective avantageuse et les avantages associés.
• Un environnement de travail à taille humaine, avec un vrai esprit familial et un accès direct à la direction.
• De la variété : des chantiers tertiaires différents, pas de routine.

Le process de recrutement : un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur de l’activité génie électrique de notre client.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez. On prend le temps d’échanger avec chaque candidature sérieuse.