Monteur frigoriste en atelier H/F – Metz

Complément RH recherche pour notre client, une entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l’énergie, un(e) Monteur Frigoriste H/F.

Type de Contrat : CDI

Localisation : Metz
Date de début : Dès que possible

Pourquoi ce recrutement ?

Notre client connaît actuellement une forte croissance en raison de l’acquisition de nouveaux projets techniques d’envergure, liés à la transition énergétique. C’est dans ce cadre qu’ils recherchent un(e) Monteur Frigoriste pour renforcer leur équipe. Ce poste vous permettra de participer activement à des projets variés, tout en intégrant une structure à taille humaine qui valorise l’expertise technique.

Vos responsabilités

Rattaché au Responsable d’atelier, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et la mise en service de systèmes de climatisation en atelier. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus de fabrication, avec un fort accent sur la qualité et la performance des équipements. Vous aurez pour missions de :

• Lire et analyser les plans, cahiers des charges, nomenclatures, schémas électriques et plans d’installation.
• Contrôler la qualité technique des composants.
• Assurer le montage conformément aux procédures, avec une attention particulière à la qualité des fixations.
• Réaliser les tuyauteries en tenant compte de la facilité d’utilisation et d’entretien des équipements.
• Installer et raccorder les circuits électriques des systèmes de climatisation.
• Assurer la mise en service des installations, les essais et les réglages nécessaires à la conformité des équipements livrés.

À noter : Vous travaillerez sur des projets complexes et diversifiés, offrant des opportunités d’enrichir vos compétences techniques dans un environnement stimulant.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement inclut un entretien unique avec le Directeur du pôle fabrication, au cours duquel vous échangerez sur vos compétences, vos projets professionnels et la manière dont vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise. La décision sera prise rapidement après l’entretien.

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle brute : 25 000 à 33 000 € (selon expérience et compétences).
• Avantages : Participation aux résultats, prime d’intéressement, paniers repas, avantages CSE.